AOMA는 "적합한 인재"가 AOMA의 가장 "소중한 보배"라는 것을 잘 알고 있기 때문에, 직원과 그 가족들이 AOMA와 함께 평생에 걸쳐서 신체적, 정신적, 사회적, 영적으로 크게 성장, 발전할 수 있도록 최대한의 지원과 배려를 아끼지 않습니다.
0. 채용관련문의 및 서류 접수 : aomayoga@hanmail.net
T. 02-456-2156(AOMA지원센터, 담당 : 이화경 과장, 월~금 09:00-18:00)
Fax. 02-3487-6200, 담당 : 이현숙 연수생 (H.P., 010-3107-3104)
0. 구인 공고 : AOMA에서는 AOMA의 가치에 동의하여, 그 사명 완수와 비전 실현에 뜻을 함께 할 인재를 다음과 같이 초빙합니다.
1. 모집부문 : 비서(HR 전문가) : 0 명
요가명상 및 명상경영의 체계적 전파를 위한 AOMA의 다양한 활동들을 보좌, 동행, 수행하고, 인사관리(HR)에 대한 조언, 전략수립 및 실행을 체계적으로 총괄하고 도울 수 있는 성실하고, 능력있는 분을 초빙합니다.
0) 모집 기간 : 채용될 때까지
1) 직무의 성격 정의 : 이 자리는 항상 CEO(김제창 대표)와 긴밀하고 소통하고 함께 동행, 수행하면서 AOMA 전체 프로그램의 기획, 준비, 홍보, 실행, 관리 및 체계적인 인사관리(HR)에 대한 조언, 전략수립, 홍보, 실행, 관리 등을 총괄하면서 돕는 자리입니다.
2) 모집 인원 : 0 명
3) 학력/성별/나이 : 제한 없습니다.
4) 경력 : 경력자 우대하지만, 마인드와 능력만 있다면 초보도 가능합니다.
5) 제출서류 :
1) 최초 지원시에 : AOMA 입사지원서/자기소개서(첨부화일),
2) 3 차 면접 전에 : 경력증명이력서, 주민등록등본, 신원증명서, 졸업/성적 증명서
6) 서류제출 : 수시
7) 1 차 면접 : 서류 제출 후 수시 통보함.
8) 2 차/ 3 차 면접 : 추후 공지함.
9) 지원에 필요한 기본 요건
(1) 전과 사실과 남성은 병역 기피 사실이 없어야 하며, 해외여행에 결격사유가 없어야 함.
(2) AOMA의 인재상의 요건을 충족시키는 분 (인재채용안내 참조)
(3) 운전면허 및 차량을 가지고 계신 분.
(4) HR 전략 관련 전문지식과 능력을 가지고 HR 분야에서 크게 성장하고 싶은 분.
(5) 요가, 선, 위빠싸나 명상의 깊은 수행에 관심이 있거나 하고 계신 분을 선호하며, 근무조건을 따지거나, 개의치 않고, 인도전통요가, 명상의 이론과 실기를 체계적으로 이수, 체득하면서 AOMA의 일을 내 일 처럼 열정적으로 도울 수 있는 분을 원합니다.
(6) 술, 담배를 하지 않고, 이성관계가 깔끔하며, 윤리의식이 확고한 분 선호합니다.
(7) 필요능력 :
* 공통역량 : 수행력/진리탐구심, 봉사/헌신, 평정심/진정성, 생명에 대한 사랑과 연민, 강한 책임감,
주인의식/자기주도성, 열린 마음과 소통의 능력, 적극성/도전의식/순발력 등.
* 컴퓨터 사용 능력 : 인터넷, 한글, adobe, 엑셀, PPT 작성 능력 등
* 경영관련, IT 관련 전문가나 전문지식을 가진 분 환영, 우대함.
2. AOMA에서 근무하는 장점(혜택, 잇점 및 기회)
AOMA와 함께 하면, 다음과 같은 혜택과 잇점, 기회가 있습니다.
1) AOMA와 함께 하면서 얻을 수 있는 최대한의 혜택과 기회는 출가를 하지 않고 세상을 살아가면서도 인도전통요가, 미얀마 위빠싸나, 중국선 등의 전문적인 요가명상수행법의 과학적인 이론과 수행법을 익히고, 인도 까이발리아다마/비베까난다, 고엥까 위빠싸나센터, 미얀마의 다양한 위빠싸나 명상센터 등 세계적인 수행기관과 스승들을 접하면서 수행법을 배우고 과학적으로도 깊이 연구할 수 있는 기회가 가까이 주어진다는 것입니다.
2) AOMA의 체계적인 인도전통 요가지도자과정(3급/2급/1급)을 모두 무료로 이수할 수 있으며, 본인이 원하면 자격증도 취득할 수 있습니다. (단, 자격증 시험에 응시할 때는 시험응시비용이 들어가며, 자격증을 취득하기 위해서는 4 년제 대졸이상의 학력이 필요합니다.)
3) AOMA에서 개설되는 김제창 대표가 직강하는 요가명상, 명상경영, 철학분석, 인문 관련 다양한 교육 프로그램을 모두 무료로 수강할 수 있으며, 외부 기관에서 열리는 유료, 무료 강좌에 최우선적으로 초대됩니다.
4) CEO(김제창 대표)로부터, 직접 위 과목들과 관련된 체계적인 교육, 개인지도, 코칭, 멘토링, 상담 등을 받을 수 있습니다.
5) AOMA에서 진행되는 다양한 프로젝트 팀(보통 4~6명)의 일원이 되어, 전문적이고도 창조적인 일에 동참할 수 있는 기회가 열립니다.
6) AOMA와 MOU가 체결된 기관인 서울대 웰니스케어연구소, 도봉구청, 태국국제불교대학, 대안교육연대, 춘해보건대 요가학과 등과 활발하게 교류, 협력하면서 자기성장의 기회를 가질 수 있습니다.
7) 까이발리아다마, VIA(고엥까 위빠싸나) 등 국내외의 주요 요가명상기관, KIST 등 국가기관연구소, CERN 등 세계적 과학연구소, 종합대학교의 관련학과들, Google, Apple, Samsung 등 대기업, (사)정신과학학회, 한국요가학회 등의 활동을 유심히 벤치마킹하고, 교류하면서 본인의 견문을 넓히고, 대외 관계를 확장할 수 있습니다.
8) 그 외, 본인과 본인의 가족들이 모두 AOMA로부터 평생에 걸쳐서 지속적인 지원을 받으며, AOMA의 인사제도에 기술된 모든 사항에 대한 혜택을 받을 수 있습니다.
3. 단점 및 한계
1992년6월 개원한 AOMA는 2014년으로 22주년을 맞이하여, 잠시 휴지기/안식년을 가지며 재도약을 하기 위한 준비를 하고 있는 중입니다. 그러므로, 2014년09월 현재로는 시설, 환경, 인적자원, 매출 등 많은 것들이 미비하기 때문에 AOMA의 재정이 원활해질 때까지는 금전적인 보상을 많이 하여드리기 어렵습니다. 그러므로, 직원 한 사람, 사람이 요가명상 수행을 한다는 겸허하고, 감사한 마음으로 경영성과를 올리기 위하여 최선을 다하여야 기쁜 마음으로 근무할 수 있으리라 생각합니다.
4. 근무 중 가장 큰 스트레스 요인
1) AOMA에 근무하려면 계율, 마음챙김, 자타관찰 등 AOMA의 가치를 매 순간 챙기면서 지속적인 수행과 연구에 헌신하고, 봉사마인드를 가지고, 모든 사람들에게 최선을 다하여 헌신할 수 있을 때 인정받을 수 있으며, 그렇지 않을 경우 질책를 받거나, 설령 그렇지 않는다 하더라도 본인 자신이 스트레스를 받을 수 있습니다.
2) 업무의 성격상, 사무적인 일과 다양한 많은 사람들을 만나는 두 가지 다른 성격의 일을 동시에 해내야 하는데, 이에 익숙하지 않을 경우 스트레스가 될 수 있습니다. 또한, 일을 일일이가르쳐주지는 않기 때문에, 본인이 직접 상황을 살피면서 그때 그때 필요한 일들을 찾아서 주인의식을 가지고 자기주도적이고도 적극적, 도전적으로 실행하는 능력이 없으면 스트레스를 받을 수 있습니다.
3) 급변하는 경영환경에 적응하기 위하여 자발적이고도 지속적인 공부와 수행, 자기혁신과 창조의 능력이 요구되는 데 이에 익숙하지 않고 게으를 경우 스트레스를 많이 받을 수 있습니다.
4) 매일 업무시간 전, 후 2 시간 이상 나름의 방법으로 요가명상수행을 필수적으로 해야하는데, 이것이 익숙하지 않을 경우 스트레스가 될 수 있습니다. (수행법은 가르쳐 드립니다.)
5. 구체적으로 해야할 일들
쉽고, 안전한 과학적 수련법을 이해, 체득 전 인류에게 널리 전파하고자 하는 AOMA의 사명(Mission) 완수와, 2020년까지는 세계적으로도 인정받는 과학적 수련기관으로 성장한다는 AOMA의 비젼 실현을 돕기 위한 공통된 업무들과 각자의 분야에 주어진 구체적 업무들입니다. 채용이 되면 바로 실행해야할 업무들은 대략 아래와 같습니다.
0) CEO(김 제창 대표)와 항상 긴밀하게 소통, 토론하면서 AOMA의 HR과 관련된 제반 사항들에 대하여 조언 및 제안하고, AOMA의 인사철학, 인사원칙, 인사제도를 정립하고, AOMA의 경영전략에 맞는 체계적인 인사전략을 기획하여 AOMA의 인재상에 부합하는 "적합한 인재"들을 효율적으로 모집하여 채용, 평가, 보상, 육성 하는 HR 관련 전반적인 업무를 총괄 기획, 실행, 관리, 감독하는 업무가 가장 중요한 임무입니다.
1) 김제창 대표의 수업 준비 등 다양한 활동 보좌, 교육 및 출장시 함께 수행하며, 수업 준비, 진행, 관리 관련 제반 업무를 책임집니다.
* 김제창 대표의 2014년 2학기 수업 일정
월 : 16:30 - 19:00 백양중학교 중급반 / 요가지도자반
화 : 10:00 - 15:30 구리시 원진복지관 실버요가
수 : 10:00 - 13:00 충북대 산림치유 협동과정 석박사 수업(숲치유와 요가명상)
목 : 16:00 - 22:00 분당에서 “하타명상경영 워크샵 I(6주)” 2기(8/28 개강예정)
금 :
토 : 주말에 숙박 교육이 있을 수 있습니다.
일 : 주말에 숙박 교육이 있을 수 있습니다.
* 그 외에도 다른 강사들이 초빙되어 수업이 기획, 진행될 수 있습니다.
2) 홈페이지, 블로그, 카페 등 온라인 매체의 체계적 관리
3) AOMA의 재무 회계, 관리
4) AOMA의 요가지도자들, MOU 체결기관, 거래처 등의 관리
5) AOMA 인사관리를 위한 체계적인 원칙 및 제도 정립, 전략 수립 및 실행
6) 다양한 강좌의 기획, 홍보, 유능한 강사 섭외, 실행 및 관리
7) 거래처 방문, 교육 및 영업을 위하여 종종 시내나 지방 출장을 할 수 있습니다.
8) 홍보, 마케팅 및 영업, 협상의 능력이 있을 경우 많은 인정을 받을 수 있습니다.
9) 재택근무도 가능합니다.
10) 전화 및 문자 관리 (업무 시간 이후에도 일반전화를 본인의 핸드폰으로 착신하여 받아야 하며, 수신문자 및 밴드, 카톡 등의 관리도 하여야 합니다.
11) 법인 설립 등의 법적 절차
12) 세금신고 등 세무와 관련된 제반 업무들..
13) 그 외에 그때 그때 생기는 문서작성, 회계, 공문 발송 등등.. 소소하고, 번거러운 일들이 있습니다.
6. 근무조건
1) AOMA의 교육프로그램 등을 운영하여 매출이 발생될 경우 본인의 기여도에 따라 발생매출에서 일정 비율의 금액을 사례할 예정이며, 기본급은 본인이 능력을 발휘하여 경영성과를 내기 시작하였을 때, 상호 협상하여 정합니다.
2) 기본급/4대보험 : AOMA의 재정이 안정될 때까지 기본급, 4대보험 없으며, 수습기간 동안에는 교통비, 식사비 등도 자비로 부담하셔야 합니다.
3) 수업이나 특별한 일정이 없을 경우 재택 근무도 가능합니다.
4) 식사시간을 제외하고 1일 8시간, 주 5 일 근무를 원칙으로 하며, 저녁 늦게까지 수업이 있을 경우는 출근시간의 조정, 토, 일요일에 수업이 있을 경우에는 평일에 휴일을 사용할 수 있습니다.
5) 시범 근무 기간 : 일주일간의 시범 근무기간을 갖고, 수습(시용)여부를 결정합니다.
6) 수습 근무 기간 : 3 개월의 수습(시용) 기간을 갖고, 3 개월 근무성적을 평가 후, 협상하여 채용여부를 결정하며. 고용계약서도 이때 작성합니다. 수습 기간 동안에는 매일 1~2시간 이상의 교육, 코칭 등이 있을 수 있고, 월차(월 2일 명상휴가), 급료 등은 없으며, 교통비, 식사비 등도 자비 부담해야 합니다.
